За ненадлежащее оформление трудовых отношений предусмотрена административная ответственность

С 01.01.2015 вступили в законную силу изменения в ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые предусматривают ответственность за ненадлежащее оформление трудовых отношений или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения и устанавливают санкции в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Заместитель прокурора Баймакского района А.Н. Щевелев